Werkgevers opgelet: Billijke vergoeding in het arbeidsrecht

Dinsdag 18 juli 2017

Op 30 juni 2017 is er een belangrijk arrest gewezen met betrekking tot de billijke vergoeding in het arbeidsrecht, aldus Ilona Vinke. In haar blog waarschuwt ze werkgevers voor (hogere) billijke vergoedingen dan sinds 1 juli 2015 het geval was.

Meer weten of reageren
Ilona Vinke-Cobussen

Werkzaam sinds 2014 bij vestiging Heesch

Werknemer ontslaan is moeilijker geworden - deel II

Donderdag 01 juni 2017

Na de wetswijziging van 1 juli 2015 (Wet Werk en Zekerheid) heeft onze jurist Ilona Vinke in december een blog geschreven hieromtrent. Wat zeggen de statistieken na het invoeren van deze wet?
Is het ontslaan van een werknemer werkelijk moeilijker geworden? Ilona heeft het voor u uitgezocht!

Meer weten of reageren
Ilona Vinke-Cobussen

Werkzaam sinds 2014 bij vestiging Heesch

Aanpassing in de transitievergoeding na twee jaar ziekte

Vrijdag 19 augustus 2016

Naar verwachting zal er een wetswijziging plaatsvinden op 1 januari 2018 om slapende dienstverbanden in de toekomst te voorkomen. Wat dit precies inhoudt legt Robert Vredeveldt, werkzaam als jurist bij OOvB, uit in zijn blog.

Meer weten of reageren
Robert Vredeveldt

Wetsvoorstel gelijke arbeidsvoorwaarden payrollwerknemers voorlopig uitgesteld

Woensdag 15 juni 2016

Minister Asscher is al langer bezig om de verschillende rechten tussen werknemers te verkleinen. Vanaf 1 januari 2015 is de ontslagbescherming voor payrollwerknemers al uitgebreid. Het is hierdoor voor payrollwerkgevers moeilijker geworden de payrollwerknemer te ontslaan. Robert Vredeveldt, werkzaam op de vestiging Wanroij en Boekel heeft dit onderwerp behandeld in zijn blog van 15 januari 2015.

 

Meer weten of reageren
Robert Vredeveldt

Werknemer ontslaan is moeilijker geworden

Dinsdag 08 december 2015

De WWZ (Wet Werk en Zekerheid) geeft niet de volledige duidelijkheid die de werkgevers hoopten te verkrijgen per 1 juli 2015. De beloofde versoepeling van het ontslagrecht blijkt in de praktijk tegen te vallen. Onze jurist Ilona Vinke gaat hier dieper op in.

Meer weten of reageren
Ilona Vinke-Cobussen

Werkzaam sinds 2014 bij vestiging Heesch

Tijdig opzeggen van arbeidsovereenkomst

Donderdag 04 juni 2015

Sinds 1 januari 2015 is de wetgeving ingrijpend veranderd. De nieuwe Wet Werk en Zekerheid kent sindsdien een aanzegplicht. Onze juriste Ilona Vinke-Cobussen legt uit wat dit inhoudt voor de werkgever en de werknemer.

 

Meer weten of reageren
Ilona Vinke-Cobussen

Werkzaam sinds 2014 bij vestiging Heesch

Doorwerken na pensioen?

Donderdag 05 maart 2015

Onze overheid stimuleert langer werken. Zelfs tot na de pensioengerechtigde leeftijd. OOvB jurist Robert Vredeveldt gaat in op de veranderingen in de Wet Werk en Zekerheid waardoor het in dienst hebben van een pensioengerechtigde medewerker aantrekkelijk kan zijn.

Meer weten of reageren
Robert Vredeveldt

Faillissement als ultiem middel voor reorganisatie? Pas op!

Donderdag 05 februari 2015

Faillissementen? Het lijkt aan de orde van de dag. En veelal blijkt dat een faillissement vooraf tot in detail is voorbereid. Sommige ondernemers zien het zelfs als kans voor een voordelige reorganisatie, om zo verkapt en goedkoop van personeel af te komen. Dat dat een misverstand is blijkt uit het verhaal van mr Ilona Vinke.

Meer weten of reageren
Ilona Vinke-Cobussen

Werkzaam sinds 2014 bij vestiging Heesch

Nieuwe ontslagregels voor payrollwerknemers

Donderdag 15 januari 2015

De meeste ondernemers zullen waarschijnlijk wel van het fenomeen payrolling hebben gehoord. Ter herinnering: bij payrolling is de werknemer in dienst van het payrollbedrijf, maar werkt hij feitelijk voor een derde, de opdrachtgever. OOvB jurist Robert Vredeveldt gaat er verder op in.

Meer weten of reageren
Robert Vredeveldt

Wat u als werkgever moet doen bij een loonbeslag?

Maandag 01 december 2014

Wist u dat zo’n 75% van alle werkgevers te maken krijgt met schulden en loonbeslagen van hun medewerkers? Het is daarom goed te weten dat een loonbeslag enkele wettelijke verplichtingen met zich meebrengt voor u als werkgever. OOvB juriste Ilona Vinke legt het één en ander uit in een helder verhaal.

Meer weten of reageren
Ilona Vinke-Cobussen

Werkzaam sinds 2014 bij vestiging Heesch

Meld u aan voor de OOvB nieuwsbrief