Nieuws

Nieuws & Actualiteiten


Goed voornemen? Positief zijn loont.

Donderdag 22 december 2016

Sommige uitspraken zijn zo vanzelfsprekend, dat ze als eerste weer worden vergeten. Zo weten we al heel lang dat lachende winkelmedewerkers beter zijn voor de klanttevredenheid dan een chagrijnige winkelmedewerker. In de horeca geldt dat misschien nog wel meer. Hoe kan het dan toch dat we in de rol van klant zo vaak nog worden verrast door medewerkers – en bazen! – die dat weer vergeten zijn?

Dus…het is de kunst voor u als ondernemer om uw medewerkers te stimuleren positief te zijn. Hoe? Door zelf het goede voorbeeld te geven en door zo af en toe eens een complimentje uit te delen.

< Terug

Meest recente berichten

Gunstige regeling scholier mogelijkheid om tijdelijk extra personeel aan te trekken

Dinsdag 18 juni 2019 (Ondernemersnieuws)

De uitslagen van de eindexamens zijn binnen. Scholieren willen nu graag geld verdienen met een bijbaantje. Wist u dat u voor scholieren en studenten met een vakantiebaan de zogenaamde scholieren- en stude... Lees verder >

Door schaarste trekken werkgevers de portemonnee

Dinsdag 18 juni 2019 (Ondernemersnieuws)

Vier op de vijf werkgevers (79%) ondervinden problemen bij het werven van personeel door de krappe arbeidsmarkt. In 2017 had 70% van de werkgevers problemen met het vervullen van vacatures.

Lees verder >

Mobiliteitsalliantie doet voorstellen voor beter bereikbaar Nederland

Dinsdag 18 juni 2019 (Ondernemersnieuws)

De capaciteit van het Nederlandse wegennet en openbaar vervoer is onvoldoende om de stijgende vraag naar mobiliteit op te vangen. Om te voorkomen dat Nederland in de komende jaren vastloopt, moet de mobil... Lees verder >

Branchesignalering duurzame horeca: "belangrijke ontwikkelingen en praktische tips"

Dinsdag 18 juni 2019 (Ondernemersnieuws)

Duurzaamheid is een belangrijk thema binnen de horeca. De ervaring van de leden van de Branche-expertgroep Horeca binnen onze netwerkorganisatie SRA, is dat veel banken alleen tot financiering bereid zijn... Lees verder >

Meld u aan voor de OOvB nieuwsbrief