Nieuws

Nieuws & Actualiteiten


OOvB Ondernemerssessie "Krappe arbeidsmarkt en tóch groeien?"

Vrijdag 14 december 2018

Op donderdagavond 13 december organiseerden wij in The Lodge van Businessclub The Duke te Nistelrode een OOvB Ondernemerssessie. Deze avond stond geheel in het teken van de krapte op de arbeidsmarkt. Een thema dat erg actueel is vanwege het enorme tekort aan goede arbeidskrachten. Vooral ondernemers met groeiplannen ervaren de uitdagingen die gepaard gaan met een tekort aan medewerkers.

Jeroen van Boekel startte de avond met een aantal trends en ontwikkelingen die wij in de arbeidsmarkt zien.

Na de introductie was het woord aan Koos Spierings. Als DGA en commercieel directeur van Spierings Mobile Cranes te Oss weet hij als geen ander dat het niet eenvoudig is om de beste technische medewerkers te vinden, te binden en te boeien. Met ruim 340 medewerkers worden de meest innovatieve mobiele torenkranen ontwikkeld en geproduceerd. Om aan de wereldwijde vraag te kunnen voldoen is Spierings Mobile Cranes continu op zoek naar geschikte medewerkers. Groot denken & klein doen, leren van anderen, open staan voor de veranderende wereld en de razendsnelle technologische ontwikkelingen – en daar ook iets mee doen – staan bij Spierings centraal.

De 2e gastspreker was Jos van Doren - CEO van Van Doren Engineers te Boekel. Van Doren Engineers is uitgegroeid tot een internationale technische installateur voor de industrie. Door te blijven groeien en ontwikkelen en nieuwe dingen uit te proberen trachten zij “anders” te zijn en boven het maaiveld uit te steken. Inmiddels heeft het bedrijf ruim 300 medewerkers in vaste dienst. Door de snelle technische ontwikkelingen worden hoge eisen gesteld aan het kennisniveau van de Van Doren ingenieurs. De generaties die de komende jaren het succes van de organisatie moeten uitbouwen vinden andere dingen belangrijk en leggen andere accenten. Tijden veranderen, je kunt niet stil blijven staan, verander mee! Jos vertelde ronduit over wat zij bij Van Doren Engineers gedaan hebben om een aantrekkelijke(re) werkgever te zijn. Zijn tip: laat je niet afschrikken en begin klein.

De 50 aanwezige gasten namen de tips van deze ervaren ondernemers met plezier mee naar huis en wisselden na afloop onder het genot van een hapje en een drankje ook nog wat ervaringen aan elkaar uit. Het was wederom een geslaagde OOvB Ondernemerssessie!

Goed om te weten!

We hebben een whitepaper gemaakt over dit onderwerp. U kunt deze whitepaper downloaden in ons kenniscentrum.


Test
Test
Test
Test
Test
Test
< Terug

Meest recente berichten

Beroep en overmacht directe betalingen GLB

Dinsdag 20 augustus 2019 (Agrarisch)
Bij de directe betalingen GLB moet men zich houden aan de voorwaarden om volledige betaling te ontvangen. Men kan een beroep doen op overmacht wanneer door extreme omstandigheden niet aan alle voorwaarden ka... Lees verder >

Randvoorwaardenkorting voor onjuiste bespuiting door loonwerker

Donderdag 15 augustus 2019 (Agrarisch)
Een landbouwer werd met 20% gekort op zijn bedrijfstoeslag, omdat een toezichthouder van het waterschap had geconstateerd dat een door de landbouwer ingeschakelde loonwerker het gewasbeschermingsmiddel glyfo... Lees verder >

RVO moet melkveehouder compenseren voor gemiste fosfaatrechten door verpachting grond

Woensdag 14 augustus 2019 (Agrarisch)
Een melkveehouder kocht in 2014 bijna 12 ha grond, waarmee zijn bedrijf geheel grondgebonden werd. Deze grond verpachtte hij van 1 mei 2015 tot 30 april 2016 aan een aardappelteler. Bij de vaststelling van d... Lees verder >

Handhaving fosfaatrechten en correcte dierregistratie

Donderdag 08 augustus 2019 (Agrarisch)
Bedrijven met melkvee (melk- en kalfkoeien, jongvee voor de melkveehouderij en jongvee voor de vleesveehouderij) moeten ervoor zorgen dat de omvang van de veestapel binnen de beschikbare fosfaatrechten blijf... Lees verder >
Meld u aan voor de OOvB nieuwsbrief