Nieuws

Nieuws & Actualiteiten


Stop met managerstaal!

Woensdag 15 juni 2016

Leidinggevenden in bedrijven hebben soms een vreemde eigenschap. Ze bedienen zich van een ander soort taal. Daarvoor zijn allerlei psychologische motieven aan te wijzen, maar de uitkomst van een onderzoek naar ‘interne communicatie’ wijst uit dat het beter is om dat niet te doen. Managers en leidinggevenden denken dat ze duidelijker zijn door tegen hun medewerkers te praten in plaats van met de medewerkers te praten. Ofwel, het verschil tussen éénrichtingsverkeer en tweerichtingsverkeer. In geval van tweerichtingsverkeer is de motivatie van medewerkers hoger en als leidinggevende creeër je de mogelijkheid dat een medewerker zijn suggesties ook deelt, wat een positief effect heeft op de kwaliteit van werk.

< Terug

Meest recente berichten

Internetconsultaties voor financiering onderzoek glastuinbouw en varkenshouderij

Dinsdag 16 juli 2019 (Agrarisch)
Brancheorganisaties in de glastuinbouw en de Producentenorganisatie Varkenshouderij (POV) hebben de minister van LNV verzocht dat alle ondernemers in hun sector moeten meebetalen aan een onderzoeksprogramma.... Lees verder >

Moet u als oudere agrarische ondernemer uw onderneming “staken” van de fiscus?

Dinsdag 16 juli 2019 (Agrarisch)

Voorkomen is beter dan genezen!
Afgelopen week kwam in het nieuws dat de belastingdienst zijn pijlen gaat richten op een groep oudere agrarische ondernemers. Het gaat dan vooral om ondernemers die al... Lees verder >

Wisselende resultaten detailhandel

Dinsdag 16 juli 2019 (Ondernemersnieuws)

Het klimaat was in 2018, net als 2017, gunstig voor de detailhandel. De branche profiteerde onder meer van de groei van de economie en de consumentenbestedingen. De omzet liet dan ook een sterkere toename... Lees verder >

Op zoek naar vakantiewerkers? Denk aan uw kinderen!

Dinsdag 16 juli 2019 (Fiscaal)

U bent geholpen, uw kinderen hebben een leuke bijverdienste en krijgen een beeld van uw bedrijf. De kosten kunt u ten laste van de winst brengen.

Lees verder >
Meld u aan voor de OOvB nieuwsbrief