Nieuws

Nieuws & Actualiteiten


Toekomstig werkgeverschap vraagt om flexibiliteit

Dinsdag 16 augustus 2016

De levensbestendige baan waarbij mensen vanaf hun 18e jaar tot hun 65ste jaar bij één baas werken, klinkt al behoorlijk ouderwets. Het laat zien hoe snel de mentaliteit over het dienstverbandschap verandert. Uit een onderzoek van Monsterboard blijkt dat de nieuwe lichting werknemers vooral behoefte heeft aan flexibiliteit waarbij net zo gemakkelijk thuis gewerkt kan worden als op de zaak. Daarbij is het zo dat het project waaraan gewerkt wordt, belangrijker lijkt dan de werkgever waarvoor men werkt.

De millennials – zoals ze in het onderzoek worden genoemd – zien hun werk niet als een aparte bezigheid. Het is een belangrijk deel van hun leven, waarbij de grenzen tussen werk en vrije tijd niet altijd even scherp omlijnd zijn. Daarom worden ze liever beoordeeld op prestaties dan op aanwezigheid.

Werkgevers reageren doorgaans huiverig op de nieuwe wensen van medewerkers. “Waar is de loyaliteit en betrokkenheid gebleven”, lijken zij te denken. Toch is het zo – volgens de onderzoekers – dat wanneer goed wordt ingespeeld op de nieuwe wensen, ook de nieuwe werknemers een hoge mate van loyaliteit kennen.

De belangrijkste aspecten van een baan voor Millennials volgens het Monsterboard onderzoek?

  1. Salaris
  2. Balans tussen vrijetijd en werk
  3. Erkenning
  4. Flexibiliteit
  5. Benutting van talent en vaardigheid

Afgezien van de uitkomsten, geeft het onderzoek iets anders aan. Het geeft aan dat medewerkers zich bepalend voelen bij de keuze van hun baan of werkgever. De verhoudingen lijken zich zodanig te kantelen dat de werkgever zich moet verkopen in plaats van de werknemer. De werkelijkheid is natuurlijk nog altijd iets anders. Niettemin is het goed om rekening te houden met dit veranderend gedrag.

< Terug

Meest recente berichten

Inschrijving handelsregister correct?

Donderdag 18 april 2019 (Agrarisch)
In de praktijk komt het regelmatig voor dat de inschrij­ving van een bedrijf in het handelsregister bij de Ka­mer van Koophandel niet (meer) geheel juist is. Een juiste inschrijving is onder meer van... Lees verder >

Ook bij tegengestelde belangen bij pachter en verpachters draait het om de euro’s!

Donderdag 18 april 2019 (Agrarisch)

De laatste weken is het opvallend hoe vaak nieuws voorbij komt over pacht van agrarische gronden. Daarbij gaat het bijna altijd over tegenstrijdige belangen, waarbij het uiteindelijk in de kern om de... Lees verder >

Wat is het weerstandsvermogen van uw bouwbedrijf?

Donderdag 18 april 2019 (Ondernemersnieuws)

De Nederlands bouwnijverheid heeft een sterke periode achter de rug en de economische vooruitzichten zijn gunstig, zo verwachten ondernemers in de bouw. Zo wordt een gemiddelde omzetgroei voor 2019 voorzi... Lees verder >

Branchesignalering Horeca en btw: top 5 aandachtspunten 2019

Donderdag 18 april 2019 (Ondernemersnieuws)

De btw-regels voor de horeca wijzigen regelmatig en leveren onduidelijkheden op. Er gaat nogal eens iets fout bij de verrekening, facturatie of vooraftrek van de btw. De Belastingdienst is er extra alert ... Lees verder >

Meld u aan voor de OOvB nieuwsbrief