Nieuws

Nieuws & Actualiteiten


Wet banenafspraak en arbeidsquotum

Donderdag 21 mei 2015

Werkgevers moeten tussen nu en 2026 125.000 extra banen creëren voor mensen met een arbeidshandicap. 5.000 banen in 2015 en oplopend met 1.000 banen per jaar. Het betreft werkgevers met 25 of meer werknemers. Indien daar niet aan voldaan wordt kan vanaf 1 januari 2017 een boete in de vorm van een quotumheffing worden opgelegd.

Op het basisbedrag voor de boete van € 5.000 wordt een formule losgelaten op basis van het minimum- en het werkelijke aantal ingezette uren van mensen uit de doelgroep; de doelgroep betreft mensen met indicatie op grond van de WSW, met een Wajong-uitkering of met een beschikking op grond de Participatiewet.

< Terug

Meest recente berichten

Gunstige regeling scholier mogelijkheid om tijdelijk extra personeel aan te trekken

Dinsdag 18 juni 2019 (Ondernemersnieuws)

De uitslagen van de eindexamens zijn binnen. Scholieren willen nu graag geld verdienen met een bijbaantje. Wist u dat u voor scholieren en studenten met een vakantiebaan de zogenaamde scholieren- en stude... Lees verder >

Door schaarste trekken werkgevers de portemonnee

Dinsdag 18 juni 2019 (Ondernemersnieuws)

Vier op de vijf werkgevers (79%) ondervinden problemen bij het werven van personeel door de krappe arbeidsmarkt. In 2017 had 70% van de werkgevers problemen met het vervullen van vacatures.

Lees verder >

Mobiliteitsalliantie doet voorstellen voor beter bereikbaar Nederland

Dinsdag 18 juni 2019 (Ondernemersnieuws)

De capaciteit van het Nederlandse wegennet en openbaar vervoer is onvoldoende om de stijgende vraag naar mobiliteit op te vangen. Om te voorkomen dat Nederland in de komende jaren vastloopt, moet de mobil... Lees verder >

Branchesignalering duurzame horeca: "belangrijke ontwikkelingen en praktische tips"

Dinsdag 18 juni 2019 (Ondernemersnieuws)

Duurzaamheid is een belangrijk thema binnen de horeca. De ervaring van de leden van de Branche-expertgroep Horeca binnen onze netwerkorganisatie SRA, is dat veel banken alleen tot financiering bereid zijn... Lees verder >

Meld u aan voor de OOvB nieuwsbrief